Дотаційні робочі місця - соціально незахищеним

Фінансово-економічна криза значно вплинула на ринок праці – знайти роботу стало непросто. Кількість вакансій, які подають роботодавці у центр зайнятості, дуже мала. У першу чергу це відчувають соціально незахищені категорії громадян, конкурентоспроможність яких на ринку праці значно нижча, ніж в інших шукачів роботи. До таких категорій належать молоді люди, які закінчили або припинили навчання у закладах освіти, особи після звільнення зі строкової військової служби, жінки з дітьми до 6 років та дітьми-інвалідами, діти-сироти. Нелегко буває у пошуках роботи також людям передпенсійного віку та особам, що повернулися з місць позбавлення волі. Відчутні проблеми із працевлаштуванням виникають й у людей з обмеженими фізичними можливостями.
Звичайно, приймаючи на роботу таких працівників, роботодавцю доведеться докласти більше зусиль, щоб досягти бажаного результату. Аби зацікавити його у працевлаштуванні саме таких безробітних, служба зайнятості може запропонувати скористатися правом отримати дотацію з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. За умовами договору людина має бути працевлаштована на постійну роботу строком не менше ніж на два роки, а працедавцю протягом року компенсують витрати на заробітну плату цієї особи.
Саме такий напрям роботи визначено одним із пріоритетних шляхів у вирішенні питання працевлаштування соціально незахищених категорій безробітних у Костопільському районному центрі зайнятості.
Тому з 10 осіб, працевлаштованих з наданням дотації роботодавцю у січні-лютому цього року, 7 – потребує соціального захисту. Одним із успішних прикладів роботи в цьому напрямі є співпраця з КП “Костопількомунсервіс”, яке працює в сфері надання санітарних послуг, прибирання сміття та знищення відходів. Уже в цьому році з роботодавцем було вирішено питання працевлаштування на умовах надання дотації жінки з дитиною до 6 років та випускниці вищого навчального закладу, для якої це місце роботи стало першим.
Серед партнерів служби зайнятості у вирішенні питань працевлаштування соціально незахищених категорій громадян чимало приватних підприємців. Серед них – Валентина Железна, яка працює в сфері торгівлі та громадського харчування. При вирішенні кадрових питань їй було запропоновано скористатись правом отримання дотації. А щоб роботодавець не отримав “кота в мішку”, попередньо було укладено договір про стажування працівника на робочому місці. Після стажування своє перше робоче місце кухаря-кондитера отримала випускниця ПТУ Ірина Боярчук. Відтак вона може на практиці реалізовувати набуті під час навчання знання та повністю віддаватися улюбленій справі. Про це повідомляє Рівненський регіональний центр зайнятості.