Служба зайнятості пропонує шляхи забезпечення будівельної галузі робочою силою

Служба зайнятості запропонувала керівникам будівельних організацій започаткувати вахтовий метод роботи із залученням працівників з трудонадлишкових північних районів області та довезення робітників з довколишніх районів до місця праці. Директор обласного центру зайнятості Іван Ткачук ще раз закликав роботодавців активніше використовувати можливості центрів зайнятості у підборі та профнавчанні потрібних працівників, у т.ч. за індивідуальною формою та шляхом стажування на конкретних робочих місцях; працевлаштуванні безробітних з наданням дотацій з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття; організації громадських робіт; інформуванні населення про вільні робочі місця. Окремо був зроблений наголос на необхідності об’єднання зусиль для систематичної цілеспрямованої профорієнтаційної роботи зі школярами, їх батьками та підвищення престижу професії будівельника, відпрацювання методів закріплення випускників професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах міста.
Учасники розширеної наради обговорили проект рекомендацій, який після допрацювання та внесення конкретних пропозицій роботодавців, буде керівництвом до дії для поліпшення кадрової ситуації у будівельній галузі.
Довідка. Станом на 01.03.08 року на обліку в Рівненському міському центрі зайнятості у пошуках роботи перебувало більше 2 тисяч безробітних громадян, з них: 71 відсоток - жінки, 60 відсотків – з вищою освітою, біля 10 відсотків – особи передпенсійного віку.
У той же час роботодавці подали до центру зайнятості інформацію про понад 1200 вакансій за будівельними спеціальностями.
Найбільша потреба - у бетонярах, верстатниках деревообробних верстатів, електрогазозварниках, лицювальниках-плиточниках, малярах, столярах, мулярах, покрівельниках, штукатурах, опоряджувальниках, підсобних робітниках тощо. Не вистачає архітекторів, інженерів-будівельників, інженерів- проектувальників, майстрів будівельних та монтажних робіт.
Із 4 тисяч вакансій за будівельними спеціальностями та посадами, які були зареєстровані в Рівненському міському центрі зайнятості протягом минулого року, лише 25 відсотків становили вакансії із заробітною платою понад 1000 гривень, 26 відсотків вакансій пропонували заробітну плату на рівні прожиткового мінімуму.