Комунальні підприємства Луцька на третину зменшили борги по зарплатні

Кроки міської влади Луцька в напрямку ліквідації боргів по зарплатні працівникам комунальних підприємств почали давати істотні результати. Протягом жовтня кількість підприємств із боргами по зарплатні зменшилась, а заборгованість скоротилися майже на півтора мільйона гривень.
Про це повідомляє Луцька Міська Рада.

За даними департаменту економіки, наразі в Луцьку працює 28 комунальних підприємств. Попри кризу, 43% підприємств залишаються беззбитковими і продовжують отримувати прибутки. На діяльність решти відчутно вплинули різке підвищення цін на енергоносії, подорожчання матеріалів, запчастин та комплектуючих, збільшення розміру мінімальної заробітної плати. Це призвело до невідповідності багатьох тарифів із надання послуг населенню фактичним витратам підприємств.
Внаслідок цього на початок жовтня 2009 року борги по зарплатні мали 11 комунальних підприємств, сума боргу по заробітній платі становила близько 4,8 мільйона гривень. Вжиті заходи дали змогу істотно поліпшити ці показники. Протягом жовтня два підприємства повністю ліквідували борг із виплати заробітної плати, решта – скоротили таку заборгованість.
Станом на 30 жовтня повністю ліквідовано борг із виплати заробітної плати працівникам КП «Луцькводоканал» та ЖКП-11, загальний борг по заробітній платі зменшився з 4,8 до 3,3 мільйона гривень.
Таким чином, на кінець жовтня борги по зарплатні були наявні на 9 комунальних підприємствах, тобто заборгованість з виплати зарплатні мають менше третини працюючих комунальних підприємств міста.
Відповідна робота продовжується. Для поліпшення фінансового стану комунальних підприємств здійснюється комплекс заходів щодо оптимізації витрат на оплату праці (оптимізація чисельного складу працівників, встановлення неповного робочого часу для окремих категорій працівників, перегляд розмірів та порядку виплати премій, доплат і надбавок) та приведення тарифів до рівня економічно обґрунтованих витрат.
Комунальними підприємствами міста проводиться претензійно-позовна робота з метою погашення дебіторської заборгованості, ліквідація якої дала б змогу спрямувати кошти на оплату праці найманих працівників.